j9九游会备用网站16字看懂北京工美企业文化精髓党委（党组）理论学习中心组学习，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径，撰写理论文章是学习的重要形式之一。北京工美集团党委中心组成员以习新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展理论学习，坚持知行合一、学以致用、注重实效，认真总结学习体会，撰写理论文章。今天刊登北京工美集团、董事长李节的署名文章。

　　中华文化是我们民族的“根”和“魂”。北京工美集团有限责任公司，是早在新中国成立后我国为积聚全国手工艺品、甄选国家外交礼品而逐步发展起来的。在长期培育、总结提炼的基础上，工美集团正式把企业文化概括为“战略引领、品牌提升、人才强企、团队无价”4句16字，在全集团形成了广泛共识，凝聚起了团结一心建设大工美的强大精神动力。

　　从现实中看，企业文化是为中心工作服务的、是为全体职工群众服务的，必须紧贴企业改革发展实际、必须紧贴职工群众思想实际。这就需要随着环境、形势的发展，不断赋予企业文化新的内涵，阐述企业文化新的时代意义，始终保持企业文化的吸引力、说服力和正能量。

　　★第一个问题，传统文化国企企业文化精神的主要特征。主要阐述培育提炼这类企业文化应从哪些角度入手

　　二是企业大多由传统手工业者组成，售出一件产品就收获一份成果，往往只注重把产品做好、不注重品牌运营和推广。

　　三是企业以工匠艺人为主体、为核心，有某一领域的核心人物就可以支撑一个厂子，没有这个人物就旋即解散。

　　四是历经几十年风吹浪打之后，大量的手工业企业转型、整合形成大型企业集团，这就需要企业文化尽快适应大企业集团建设发展的形势需要。

　　战略是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划，战略是一种长远的规划，是远大的目标。战略引领是企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。

　　工美集团自新世纪以来，始终重视拟制中长期规划，确定企业任务，认定企业的外部机会与挑战，认定企业内部优势与略势，建立长期目标，制定指导全局工作的计划，并严格按规划计划抓好落实。

　　此外，工美集团抢抓机遇，直面挑战，研发设计能力和品牌影响力取得了长足进步。继奥运会和世博会之后，又在2014年APEC会议国礼项目中再次彰显了强大的设计研发优势，包揽了三件APEC会议及配偶礼品的设计制作，是当之无愧的“国礼造办”。

　　目标带动战略，战略驱动文化。集团通过战略引领实现企业使命和达成愿景。2015年下半年，工美集团立足实际，制定了《北京工美集团“十三五”战略发展规划》。“十三五”期间，工美集团将在发展战略指导下，充分利用国家大力扶持文化创意产业发展的契机，借助京津冀协同发展战略，立足工艺美术产业，以品牌经营为依托，以资本运营为手段，以工艺美术价值链为主线，积极推进体制机制改革，调整产业发展思路，优化产业发展模式和管控模式，整合与优化产业资源和产业结构，采用并购、控股等手段，加大力度整合产业链；利用国家鼓励文化产业上市的政策，开展产融互动，积极推动下属企业在证券交易所挂牌上市，快速提升资金实力和行业影响力，将集团打造为工艺美术文化创意产业生态航母，早日实现“具有较强核心竞争力和广泛国际影响力的工艺美术文化创意产业集团”的发展愿景。

　　品牌承载的更多是一部分人对其产品以及服务的认可，是一种品牌商与顾客购买行为间相互磨合衍生出的产物。品牌提升是企业通过广告、公关、促销等手段，以及合适的媒介平台传播品牌信息，提高大众及市场对品牌及企业的认知度，增加客户对品牌的忠诚度。赢取潜在客户，以此来增加、提升企业的品牌资产。集团既注重抓质量、抓工艺，又注重抓品牌建设，抓对外形象宣传，形成了在全国叫得响的“北京工美”“工美国礼”“工美黄金”“工美雕漆”等知名品牌。

　　品牌中最持久的内涵是文化，构成了品牌的实质，也是最不易被模仿、最能深入人心的东西。工美集团市场开发部负责品牌的授权和管理工作，在全面执行集团《品牌管理规定》和《产品品牌许可使用实施办法》的基础上，各单位在使用品牌的过程中J9九游会首页入口，做到有制度可依、有规范可循、有流程可查。工美集团产品品牌授权收入逐年提升，实现提升品牌影响力与增加品牌经济效益双丰收。

　　落实集团品牌行动计划，积极参与重大事件，全方位、多渠道地宣传工美品牌。以崇高的使命感和强烈的责任感成立工作团队，屡次出色完成了国家交办的重大任务，充分展示了中国传统工艺美术的精湛技艺，彰显了北京工美集团的行业领航风采。

　　工美集团与北京电视台密切合作，冠名BTV新闻频道《这里是北京》栏目，不仅提升了工美品牌影响力，还加大了自主产品品牌的宣传。工美集团积极探索移动互联网等新媒体的营销方式，结合网络特点，重新定位工美官方新媒体，推出北京工美官方微信，全方位加强对工美产品及活动的传播推广。

　　具体到企业中，人才的概念是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。人才强企就是把培养和选拔优秀的人才放在企业工作的重要位置，千方百计、不拘一格吸引人，留住人才。

　　人是企业中最宝贵的资源和财富，也是企业活动的中心和主旋律。工美集团倡导“以人为本、关爱员工”为核心的企业文化建设，使尊重人、关心人、依靠人、理解人、凝聚人、培养人和造就人的和谐氛围逐步形成。用成长的通道激励人才，用丰富的活动吸引人才，用家庭般的温暖融汇人才。

　　在人才培养工作上，集团不断开拓思路，在选才、用才、育才、激才、留才五个方面入手，研究制定了《专业技能人才培养与使用指导意见》《北京工美集团有限责任公司设计师专业技术职务评审办法》，在一定程度上打通了设计人员的职业发展晋升通道，使之与企业管理人才等其他人才共同成长、共同发挥作用。

　　团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。一个具有集体意识和共同愿望的团队，通常具有强大的凝聚力，有利于激发职工的工作积极性、主动性和创造性。倡导团队精神能够发挥职工的积极性，有助于更好的发挥职工的才能，是企业提高运行效率的可行方式。

　　“团队”强调共享共担，树立主人翁意识。集团注重用“和美”文化培育职工群众的集体荣誉感和团队奉献意识，形成心齐风正的良好环境。每一次国礼项目的完成，国礼竞标的激烈、设计方案的深化、样品试制的艰辛，最终成品的改进，离不开专项负责，由点到面，分工合作的团队精神，每名设计师都激发出了自己巨大的潜能，团队执行效率和协作能力大大提高，凝聚力和向心力进一步增强。

　　国有企业都十分看重并全力推进企业文化建设，企业文化是一个企业的灵魂与发展的不竭动力。工美集团的企业文化因其深厚的文化积淀和手工艺作坊的发展起源而带有其独特性。“进了工美门，就是工美人。”这句话深深地刻在每个工美人心中，进了工美，你会感受到家一样的温暖和关怀。

　　企业之魂在文化，凝聚和激发正能量，是企业发展的重要根基。在企业管理中，运用企业文化去指导公司的经营方向等方方面面的工作，为企业的存在及不断发展壮大提供强有力的保证。深入探究和着力培育企业文化正能量，将会有利于企业文化的积极作用，将会有利于创建一个融洽和谐的工作环境，有利于改善公司内部关系，有利于企业发展目标和思路的统一。

　　集团坚持“稳中求进、调中求变，坚持三盘”的总基调，搭平台、管框架、防风险、抓重点，推动企业转型升级，调整经营和管理结构，狠抓重点工作落实，做好风险防控，加强品牌建设，强化人力资源管理，弘扬和美文化。工美集团借助品牌优势，对集团内外部产业资源进行全面整合，将努力打造以“工美国礼”研发设计为核心的国礼平台、以“工美玉器”为核心的玉石产业平台、以“工美黄金”为核心的黄金珠宝平台和以“工美检测”为核心的检测服务平台。

　　对于不同阶段的企业，其文化建设的侧重点有所不同。只有随着企业形势和外部环境的不断变化，不断调适企业文化的新内涵，才能使企业管理由传统走向现代。

　　工艺美术产品消费者最大的顾虑其实只有两个，一是产品真假问题，二是价格透明问题。我们历代工美人始终认为，作为北京工艺美术的龙头和标志企业，“真品真情”的初心绝对不能丢弃；只有通过解决好产品真假和价格透明两大难题，才能使经营有效益、发展可持续，在诚信中传承传统文化。

　　企业文化也存在投入与产出的关系，但无法直接计算，因其所有的产出作用都溶化在企业效益基础里面。研究企业文化带来的效益，无法直接用收益数值来计算，往往需要综合考察其对企业效益的能动作用。从长远看，企业文化对企业长期的经营业绩有着重大的指导作用。

　　借助品牌力量，实现经济效益社会效益双丰收。通过与北京电视台的深度合作，冠名《这里是北京》栏目，推出“春碗”系列产品。不断创新新媒体传播形式，在集团内部建立微信矩阵，扩大品牌影响力，成为企业提质增效的软实力。

　　借助榜样力量，烘托爱国、爱党、爱企的文化氛围，履行国企责任、文化责任。工美集团充分挖掘、宣传先进榜样，用身边的优秀人物扩大企业文化的感召力。由工美集团培育出的“大国工匠”孟剑锋，作为“国企楷模 北京榜样”，成功当选第十二次党代会代表，是北京工艺美术行业领域涌现出的具有全国意义的重要典型。《足迹》采用口述历史的形式梳理了新中国建国以来北京工艺美术行业的发展历程，从工美人的人生视角展现工美行业的跌宕起伏。年轻一代的工美人也在学史、谈史中加深了对工美集团的热爱，责任感直线上升。

　　习总曾经讲到：“中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因，植根在中国人内心，潜移默化影响着中国人的思想方式和行为方式。”工美集团作为文化国企，一代代工美人在戮力弘扬传统文化的征程上，不仅收获了效益和品牌，而且极大地提升了全体工美人的文化情操、职业素养和精神面貌，大家在快乐幸福中享受着工作、培育着企业文化，为推进中华文化发展繁荣、实现中华民族伟大复兴默默奉献着自己的热血和智慧。返回搜狐，查看更多