j9九游会国际真人-AG官网论解放思想与创建企业文化便是思想解放的有效捷径。实践表明，借鉴是解放思想、开拓思路、创新发展的一种方法，善于借鉴就是善于创新，拒绝借鉴就会限制发展。善于借鉴，需要“八面借风”，博采众长，取其精华；需要“请进来、走出去”，亲身体验，开阔视野，不做“井底之蛙”；需要善借会鉴，在分析比较中“鉴”出不同条件、不同基础、不同情况，“借”来有益经验、可行做法、创新模式，从而找到适合自身发展的好思路。

　　二、创建企业文化企业文化传承着企业的层次定位、员工的素质面貌和与此相协调的广阔前景，是企业管理的良性循环，传递的是一种精神感受和生活理念，是实施企业发展战略的重要组成部分。企业的立足和发展离不开竞争，任何企业都会在意自身的形象，无论诚信度、知名度、影响力都是追逐的目标，这些都离不开企业文化的支撑J9九游会首页入口。

　　企业文化是一种企业的品牌和精神象征。其内涵就是员工以企业的荣辱兴衰为己任，企业以员工的乐于牺牲奉献为依附，同时以凝聚共同目标为精神支柱，是企业发展的动力印象，是一幅相互融合、共同发展的和谐画面，也是形象、声誉和影响力的展示。企业文化就是要占领最高点，系统地归纳企业的环境、目标，锁定发展方向和价值取向，进行有序化的经营管理，包括落实目标、制定制度、设计流程、灌输理念及具体运作等，这是实施企业发展战略的立足点。

　　这是我们的认知基础和实践保证。公司关于企业改革发展稳定的一系列重大决策和工作部署，是着眼于适应国情、党情、公司情的新变化和统筹企业内外两个大局，基于企业常青发展战略和长远发展大局上提出的，解决了对企业实现什么样的发展、怎样发展的重大战略方向问题，是我们解放思想、开阔眼界、深度思考本单位、本部门一系列重要工作部署的方针、原则。只有认真学习和深刻领会公司科学发展的方针政策和总体思路，才能胸有大局不迷方向、瞄准目标不走错路，才能把吃透上情与结合下情统一起来，形成既符合大局需要又切合局部实际的正确发展思路。如果不能解放思想，片面强调本单位、本部门的“特殊性”，背离科学发展的“普遍性”，势必出现改革发展思路上的偏差。

　　每个企业、每个单位在改革发展的进程中，无法摆脱社会大环境和内部小环境的影响和制约，社会大环境不时会呈现出有利的或不利的新形势、新情况，内部小环境也会出现这样或那样的新情况、新问题，如何面对新情况、处理好新问题，没有现成的经验，只能摸索着前行。“摸”，就是边探索边总结，顺利趟过了“河”，取得成功，就是经验；遇上“险滩”，遭到挫折，就是教训。只要我们善于从成功中总结经验、从挫折中吸取教训，发展的思路就会越来越宽、越来越好。无论什么人，无论多么优秀的企业，都会有认识、智慧、经验、视野的局限，取人之长、补己之短，学人之新、更己之旧。

　　人民群众是历史的创造者，是推动各项事业进步的真正英雄。广大职工群众是企业改革发展实践的主体，对企业改革的实践效果体验最直接，对企业发展的成效和问题认知最准确，对民生和稳定需求感受最深刻。倾听民声、关注、集中民智、凝聚民力、实现民愿，是我们解放思想的重要途径和根本出发点。党中央提出要虚心深入群众，注重调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，善于汲取蕴藏于广大职工中取之不尽、用之不竭的智慧，才能了解到企业改革发展的实情，了解到职工对企业改革发展的愿景，了解到职工对企业民生稳定和谐发展的期盼。事实反复证明，实践出真知，群众有智慧。只有找到思想解放的“源头活水”，才能问出谋划发展的好建言、破解难题的好主意、推动发展的好思路。

　　营造企业文化的重心是企业必须以员工为核心。员工是企业的财富，是发展的动力。在人们的意识形态中，企业作为老板，好象一定要站在相当的高度，员工似乎还停留在做工以保生存这样的境况中。但随着时代的发展和变化，人们的意识形态已经发生了转变，工作虽然是生活不可缺少的一部分，然而环境似乎让人们有了更多的选择，何况工作不仅仅是为了生存，也是对生活品位的追求和需要。企业的运行和管理都是由人来控制的，面对工作，各自会呈现出不同的心态。企业为了能够达到目标，实现效益的最大化，需要每位员工都能竭尽所能挖掘潜力，而企业更应该为员工努力营造这种氛围，制造发挥能量的刺激动力，让员工乐于奉献。当然，这是多方面的，有企业的因素，企业的层次、企业的潜力、企业的前景以及管理的模式都与员工的能动性发挥有所联系；员工的心态更是需要关注的重点，由于家庭、教育、风俗、信仰的不同所引起心理素质上的错位都需要企业给予重视和转化。其实。

　　企业文化理念中，企业员工是灌输的关键。企业的运作和发展，质量是生命线，也是产生效益的基础，而形成质量的主体是员工，这并不是以为员工就是企业的操纵者，可以把持方向，而是给员工赋予影响自身利益的责任。员工应该树立以企业发展为目标，融入企业的发展步伐当中，同时结合自身的发展计划，给自己定位，建立价值观，屏弃虚荣、浮躁心理，以积极的心态投入工作和学习，树立荣辱与共的理念。

　　工作即是事业，这是人生对待工作所应该确立的态度，每个人都有自己的人生阅历、处境和观念，可以有不同的起点、不同的目标，但不能缺失方向和信念；事业不可能一蹴而就，需要付出努力和艰辛，我们在选择职业的时候就应该建立信念，并在全身心投入企业的建设中得到升华和锻炼。在未来的企业发展中，员工与企业之间将相互依存，以互惠双赢的局面呈现，企业的荣誉、知名度和影响力，很自然会给员工带来素养、品质和层次上的提升，更能转化为员工的价值取向和精神动力。

　　解放思想是党的指导方针，是各项事业顺利前进的重要前提。长期实践证明，思想解放的程度不仅决定事业进步的速度、制约改革发展的力度，而且也影响职工群众承受和接受程度。人们常说，思想是行动的先导，思想左右思路，思路决定出路。无论是改革的深入、发展的推进、事业的进步都离不开好的思路。那么，好思路缘何而来？毋庸置疑，思想解放思路来。